IBM намерена разделиться на две компании

Компания IBM сообщила о намерении разделиться на две публичные компании. Разделение станет итогом многолетних усилий первой в мире крупной компьютерной фирмы, направленных на диверсификацию от исходного направления бизнеса в сторону высокоприбыльных облачных вычислений.

К концу 2021 года IBM выделит подразделение Managed Infrastructure Services, сейчас входящее в направление Global Technology Services, в самостоятельную компанию. В пресс-релизе она обозначена временным названием NewCo.

ибм.png

В новой компании будет 90 000 сотрудников, а ее структура будет определена через несколько месяцев. Для понимания масштаба разделения достаточно знать, что в IBM сейчас работает около 352 000 сотрудников, а расходы, связанные с разделением, оцениваются почти в 5 млрд долларов.

По словам генерального директора IBM, разделение позволит сфокусироваться на наиболее перспективном направлении — открытой гибридной платформе облачных вычислений и ИИ, основа для которого была заложена с покупкой Red Hat.

Компания IBM постоянно корректирует свой бизнес, отказываясь от тех видов деятельности, рентабельность которых уменьшается. К сравнительно свежим примерам можно отнести производство ПК и полупроводниковое производство.

Источник: newsroom.ibm.com

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация*
Должность*


Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006, отправляя данную форму, Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных. Мы, ООО «Перемена», гарантируем конфиденциальность получаемой нами информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и пр. в соответствии с «Политикой конфиденциальности персональных данных».

Защита от автоматического заполнения

Введите символы с картинки*

* - Поля, обязательные для заполнения

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация*
Должность*


Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006, отправляя данную форму, Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных. Мы, ООО «Перемена», гарантируем конфиденциальность получаемой нами информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и пр. в соответствии с «Политикой конфиденциальности персональных данных».

Защита от автоматического заполнения

Введите символы с картинки*

* - Поля, обязательные для заполнения

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация*
Должность*


Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006, отправляя данную форму, Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных. Мы, ООО «Перемена», гарантируем конфиденциальность получаемой нами информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и пр. в соответствии с «Политикой конфиденциальности персональных данных».

Защита от автоматического заполнения

Введите символы с картинки*

* - Поля, обязательные для заполнения

Возврат к списку

Заказать обратный звонок



Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006, отправляя данную форму, Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных. Мы, ООО «Перемена», гарантируем конфиденциальность получаемой нами информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и пр. в соответствии с «Политикой конфиденциальности персональных данных».


Введите символы с картинки:

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006, отправляя данную форму, Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных. Мы, ООО «Перемена», гарантируем конфиденциальность получаемой нами информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и пр. в соответствии с «Политикой конфиденциальности персональных данных».



Введите символы с картинки:

Запрос пробной версии









Введите символы с картинки: